Caracas, septiembre de 2015.- Bancaribe realizó por quinto año consecutivo una Caminata para sus empleados en la Universidad Simón Bolívar (USB), con el fin de favorecer el sano esparcimiento, promover la salud física y generar espacios de balance entre el trabajo y la familia, a través de actividades deportivas y recreativas.
“El bienestar y la salud son factores que en Bancaribe siempre tratamos de fomentar en nuestra gente. Por eso propiciamos momentos para que compartan en familia y establezcan relaciones de amistad, que contribuyan a fortalecer su calidad de vida”, explicó Carmen Elena Maal, Vicepresidente Ejecutivo de Capital Humano de Bancaribe.
Este año, la actividad deportiva contó con la participación de 1.069 trabajadores, y tuvo un cambio de formato. Al culminar la tradicional Caminata Bancaribe de cinco kilómetros con obstáculos, se ofrecieron espacios fitness para realizar Bootcamp, TRX, bailoterapia y consulta con nutricionistas; además, se habilitaron áreas para fútbol, béisbol, baloncesto y tiro al blanco; para los más pequeños de la casa se ofrecieron pintacaritas, colchones inflables y deslizadores.
Linda Alvarado, Gerente de Operaciones y Servicios de la Oficina La Castellana, se mostró satisfecha con el evento. “La actividad estuvo estupenda, fue una gran oportunidad para compartir con los compañeros y unirnos como equipo”.
Por su parte, Morelvis Medina, Gerente de Operaciones y Servicios de la Oficina Los Palos Grandes, felicitó la innovación de los espacios recreativos. “Fue un evento muy ameno. Antes se hacían carreras, pero esta iniciativa fue totalmente nueva. A todos mis compañeros les encantó y motivó a todo el personal Bancaribe”.
Esta actividad se repetirá en octubre de este año en las ciudades de Barinas y Barquisimeto, y se realizará una para los trabajadores de los estados Aragua y Carabobo, donde podrán desarrollar iniciativas que contribuyan a fortalecer su calidad de vida.
Asimismo, la institución financiera enfocada en mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y la de su familia, llevó a cabo en los meses de julio y agosto el tradicional Plan Vacacional Bancaribe que contó con la participación de 210 niños en Caracas y 116 en las ciudades de Maracay, Maracaibo, Barquisimeto, Valencia y Puerto La Cruz, donde tuvieron la oportunidad de disfrutar de una semana de diferentes actividades recreativas y culturales, fortaleciendo su desarrollo motor e intelectual.
Para Bancaribe siempre ha sido prioridad el bienestar de sus trabajadores y su núcleo familiar, por ello desarrolla planes e iniciativas que contribuyen a fortalecer su calidad de vida y brindar mayor seguridad y tranquilidad laboral.
El Fascinante Origen del Día de las Bromas de Abril El Día de las Bromas de Abril, conocido también como “April Fools’ Day”, tiene raíces históricas sorprendentes. A mediados del siglo XVI, el Año Nuevo se celebraba entre el 25 de marzo y el 1 de abril. Todo cambió cuando un decreto del rey de Francia, conocido como el Edicto de Roussillon, trasladó esta festividad al 1 de enero. Sin embargo, la noticia no llegó a todos de inmediato. Muchas regiones francesas y colonias protestantes en América, por desconocimiento o resistencia, siguieron festejando en abril, lo que les ganó el apodo de “tontos”. Con el tiempo, esta confusión dio paso a una tradición única. Los norteamericanos, ingeniosos y burlones, transformaron el 1 de abril en el Día de las Bromas, una fecha para sorprender con travesuras y regalos divertidos. Lo que comenzó como un error histórico se convirtió en una celebración global, donde la creatividad y el humor son protagonistas. A pesar de su origen europeo, el Día de las Bromas trasciende fronteras. Hoy, empresas, medios y personas aprovechan esta fecha para conectar con audiencias mediante bromas ingeniosas, fortaleciendo lazos sociales y culturales. Es un recordatorio de cómo un malentendido puede evolucionar en algo positivo y entretenido. Fuentes adicionales: “The History of April Fools’ Day” (History.com) “April Fools’ Day: Origins and Traditions” (National Geographic) https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es
Con más de 13.000 años extinto, el lobo gigante renace en laboratorio como el primer caso exitoso de desextinción, gracias a la edición genética avanzada de Colossal Biosciences. Colossal Biosciences ha alcanzado un hito sin precedentes al presentar tres cachorros que combinan el ADN del lobo gris moderno con variantes genéticas del lobo gigante, especie desaparecida hace más de 13 000 años. Tras recuperar ADN fósil en 2021, el equipo identificó 20 genes clave asociados a mayor tamaño, densidad de pelaje y robustez ósea. Utilizando CRISPR, editaron células de lobo gris para crear embriones implantados en madres sustitutas caninas, dando lugar a Rómulo, Remo y Khaleesi, dos machos de seis meses y una hembra de dos meses, respectivamente. La directora científica de Colossal, Beth Shapiro, calificó a estas crías como “el primer caso de éxito de desextinción. Estamos creando copias funcionales de algo que solía estar vivo”, declaró en una reciente entrevista. Aunque los ejemplares permanecerán en cautiverio, este avance tecnológico podría aplicarse para proteger especies aún vivas, como el lobo rojo, en peligro crítico y limitado a Carolina del Norte. Este proyecto no solo desafía los límites de la biología sintética, sino que también plantea preguntas éticas sobre el bienestar animal y la conservación. Mientras algunos expertos abogan por protocolos rigurosos y marcos regulatorios que garanticen la responsabilidad ecológica, otros ven en la desextinción una herramienta para restaurar dinámicas de ecosistemas perdidos. De prosperar, la reintroducción de estos lobos podría revitalizar hábitats y equilibrar poblaciones de presas. Sin embargo, su éxito dependerá de evaluaciones de comportamiento en semilibertad y de la capacidad de estos animales para adaptarse a entornos naturales. Fuentes consultadas: Colossal Biosciences (2025). Press Release: First Giant Wolf Cubs. https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es