Este miércoles 18 de octubre en el Hotel Renaissence
Con el objetivo de presentar la información más completa posible sobre la gestión que del recurso humano hacen las empresas en el país, este miércoles 18 de octubre, se llevará a cabo, en el Salón Manaure, del Hotel Renaissence en Caracas, el foro: “La nueva fórmula del capital humano en Venezuela”, organizado por PGA Group.
La ocasión será propicia para presentar el primer estudio abierto, realizado por PGA GroupTalent Management, el cual analiza las tendencias y mejores prácticas de las empresas que operan en Venezuela,en los subsistemas más importantes de la gestión de la gente: reclutamiento, selección, manejo de vacantes, atracción del talento, formación y capacitación, liderazgo, compensación, salarios y beneficios, retención de talento, balance vida-trabajo, comunicaciones, trabajo en equipo, evaluación y desempeño, innovación, compromiso y motivación.
Esta investigación forma parte de Market Monitor Trends de PGA Group, el único servicio por suscripción en temas relevantes sobre el capital humano en Venezuela. Para su aplicación se invita, de forma gratuita, a las más importantes empresas que operan en el país con el objeto de obtener información de primera mano sobre acciones, medidas, proyecciones, tendencias y estrategias que llevan a cabo, sobre temas puntuales relacionados con la gestión del recurso humano y que afectan de alguna manera su forma de operar en un mercado tan inestable y vulnerable como el nuestro.
Los resultados del estudio serán presentados por Iván Acosta, Director General de PGA Group. Adicionalmente, la agenda del evento será completada con Maribel Meneses de Telefónica, quien disertará sobre los Desafíos de la Gestión del Capital Humano en Venezuela,Luis Maturén, de la empresa Datos, con su exposición: “El bienestar y la felicidad corporativa”; PilyModroño, de la Universidad Metropolitana, quien hablará sobre “Marketing 4.0 enfocado en el capital humano” y cierra el conferencista internacional RennyYagosesky con su tema:“Liderazgo inspirador”. El foro comenzará a las 8:30 de la mañana y concluirá, aproximadamente, a la 1:30 de la tarde.
Los interesados en participar pueden hacerlo a través de los teléfonos: (0212) 264.7171 y (0212) 264.2518. También está disponible el correo electrónico: [email protected] y para mayor información está la página web: www.pgagroup.com.ve.
El Fascinante Origen del Día de las Bromas de Abril El Día de las Bromas de Abril, conocido también como “April Fools’ Day”, tiene raíces históricas sorprendentes. A mediados del siglo XVI, el Año Nuevo se celebraba entre el 25 de marzo y el 1 de abril. Todo cambió cuando un decreto del rey de Francia, conocido como el Edicto de Roussillon, trasladó esta festividad al 1 de enero. Sin embargo, la noticia no llegó a todos de inmediato. Muchas regiones francesas y colonias protestantes en América, por desconocimiento o resistencia, siguieron festejando en abril, lo que les ganó el apodo de “tontos”. Con el tiempo, esta confusión dio paso a una tradición única. Los norteamericanos, ingeniosos y burlones, transformaron el 1 de abril en el Día de las Bromas, una fecha para sorprender con travesuras y regalos divertidos. Lo que comenzó como un error histórico se convirtió en una celebración global, donde la creatividad y el humor son protagonistas. A pesar de su origen europeo, el Día de las Bromas trasciende fronteras. Hoy, empresas, medios y personas aprovechan esta fecha para conectar con audiencias mediante bromas ingeniosas, fortaleciendo lazos sociales y culturales. Es un recordatorio de cómo un malentendido puede evolucionar en algo positivo y entretenido. Fuentes adicionales: “The History of April Fools’ Day” (History.com) “April Fools’ Day: Origins and Traditions” (National Geographic) https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es
Con más de 13.000 años extinto, el lobo gigante renace en laboratorio como el primer caso exitoso de desextinción, gracias a la edición genética avanzada de Colossal Biosciences. Colossal Biosciences ha alcanzado un hito sin precedentes al presentar tres cachorros que combinan el ADN del lobo gris moderno con variantes genéticas del lobo gigante, especie desaparecida hace más de 13 000 años. Tras recuperar ADN fósil en 2021, el equipo identificó 20 genes clave asociados a mayor tamaño, densidad de pelaje y robustez ósea. Utilizando CRISPR, editaron células de lobo gris para crear embriones implantados en madres sustitutas caninas, dando lugar a Rómulo, Remo y Khaleesi, dos machos de seis meses y una hembra de dos meses, respectivamente. La directora científica de Colossal, Beth Shapiro, calificó a estas crías como “el primer caso de éxito de desextinción. Estamos creando copias funcionales de algo que solía estar vivo”, declaró en una reciente entrevista. Aunque los ejemplares permanecerán en cautiverio, este avance tecnológico podría aplicarse para proteger especies aún vivas, como el lobo rojo, en peligro crítico y limitado a Carolina del Norte. Este proyecto no solo desafía los límites de la biología sintética, sino que también plantea preguntas éticas sobre el bienestar animal y la conservación. Mientras algunos expertos abogan por protocolos rigurosos y marcos regulatorios que garanticen la responsabilidad ecológica, otros ven en la desextinción una herramienta para restaurar dinámicas de ecosistemas perdidos. De prosperar, la reintroducción de estos lobos podría revitalizar hábitats y equilibrar poblaciones de presas. Sin embargo, su éxito dependerá de evaluaciones de comportamiento en semilibertad y de la capacidad de estos animales para adaptarse a entornos naturales. Fuentes consultadas: Colossal Biosciences (2025). Press Release: First Giant Wolf Cubs. https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es