En alianza con la Asociación Civil Trabajo y Persona, y con el aval de la UCV, la compañía celebró la graduación de la primera cohorte de este diplomado que busca formar a personas en la atención de adultos mayores
Abril, 2019.-La empresa líder en productos y servicios automotrices del país, Ford Motor de Venezuela, celebró la graduación de la primera cohorte del Diplomado “Cuidadores 360”, que busca capacitar a personas en la atención y cuidados básicos de adultos mayores.
Este diplomado lo ejecuta la compañía en alianza con la Asociación Civil Trabajo y Persona, y es avalado por la Universidad Central de Venezuela, a través de su Dirección de Extensión Universitaria.
En esta primera cohorte del programa de Responsabilidad Social Empresarial “Cuidadores 360”, 20 participantes recibieron durante 146 horas formación teórico práctica que les permite estar ahora en capacidad de atender a adultos que no puedan valerse por sí mismos o que necesiten algún tipo de atención física y emocional.
“Nos complace enormemente presentar este nuevo programa de RSE, pues Ford Motor de Venezuela confía en el futuro del país y la idea es que este diplomado genere oportunidades de empleo a través de la educación en uno de los oficios más demandados de la región: cuidadores de adultos mayores. Estamos seguros de que los egresados de este programa encontrarán en este oficio una manera de sustento económico, brindando bienestar a los más necesitados”, señala Patricia Fuentes Gimón, Gerente de Relaciones Públicas y Responsabilidad Social Empresarial de Ford Motor de Venezuela.
El contenido del programa abarca: técnicas para la movilidad física del adulto, herramientas didácticas como un simulador de empatía, primeros auxilios básicos, importancia de la alimentación, temas relacionados con el valor del ser humano, el trabajo y el emprendimiento, entre otros. El grupo de facilitadores está integrado por especialistas en las áreas de medicina, farmacia, fisioterapia, psicología, nutrición y comunicación social. Los estudiantes reciben toda la dotación necesaria para ejercer su proceso formativo.
“El diplomado tiene por objetivo la asistencia a los adultos y el interés que muchas personas pueden tener respecto a este propósito, bien sea porque tienen clara esa vocación o porque su realidad les ha llevado a tener que atender a algún familiar mayor”, explica Alejandro Marius, presidente de la Asociación Civil Trabajo y Persona.
Gracias a la alianza que mantienen Ford Motor de Venezuela y la Asociación Civil Trabajo y Persona, cada día son más los ciudadanos que se benefician de los diversos programas de Responsabilidad Social que realizan en conjunto estas dos organizaciones.
Para mayor información acerca de Ford Motor de Venezuela, visitewww.ford.com.ve
El Fascinante Origen del Día de las Bromas de Abril El Día de las Bromas de Abril, conocido también como “April Fools’ Day”, tiene raíces históricas sorprendentes. A mediados del siglo XVI, el Año Nuevo se celebraba entre el 25 de marzo y el 1 de abril. Todo cambió cuando un decreto del rey de Francia, conocido como el Edicto de Roussillon, trasladó esta festividad al 1 de enero. Sin embargo, la noticia no llegó a todos de inmediato. Muchas regiones francesas y colonias protestantes en América, por desconocimiento o resistencia, siguieron festejando en abril, lo que les ganó el apodo de “tontos”. Con el tiempo, esta confusión dio paso a una tradición única. Los norteamericanos, ingeniosos y burlones, transformaron el 1 de abril en el Día de las Bromas, una fecha para sorprender con travesuras y regalos divertidos. Lo que comenzó como un error histórico se convirtió en una celebración global, donde la creatividad y el humor son protagonistas. A pesar de su origen europeo, el Día de las Bromas trasciende fronteras. Hoy, empresas, medios y personas aprovechan esta fecha para conectar con audiencias mediante bromas ingeniosas, fortaleciendo lazos sociales y culturales. Es un recordatorio de cómo un malentendido puede evolucionar en algo positivo y entretenido. Fuentes adicionales: “The History of April Fools’ Day” (History.com) “April Fools’ Day: Origins and Traditions” (National Geographic) https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es
Con más de 13.000 años extinto, el lobo gigante renace en laboratorio como el primer caso exitoso de desextinción, gracias a la edición genética avanzada de Colossal Biosciences. Colossal Biosciences ha alcanzado un hito sin precedentes al presentar tres cachorros que combinan el ADN del lobo gris moderno con variantes genéticas del lobo gigante, especie desaparecida hace más de 13 000 años. Tras recuperar ADN fósil en 2021, el equipo identificó 20 genes clave asociados a mayor tamaño, densidad de pelaje y robustez ósea. Utilizando CRISPR, editaron células de lobo gris para crear embriones implantados en madres sustitutas caninas, dando lugar a Rómulo, Remo y Khaleesi, dos machos de seis meses y una hembra de dos meses, respectivamente. La directora científica de Colossal, Beth Shapiro, calificó a estas crías como “el primer caso de éxito de desextinción. Estamos creando copias funcionales de algo que solía estar vivo”, declaró en una reciente entrevista. Aunque los ejemplares permanecerán en cautiverio, este avance tecnológico podría aplicarse para proteger especies aún vivas, como el lobo rojo, en peligro crítico y limitado a Carolina del Norte. Este proyecto no solo desafía los límites de la biología sintética, sino que también plantea preguntas éticas sobre el bienestar animal y la conservación. Mientras algunos expertos abogan por protocolos rigurosos y marcos regulatorios que garanticen la responsabilidad ecológica, otros ven en la desextinción una herramienta para restaurar dinámicas de ecosistemas perdidos. De prosperar, la reintroducción de estos lobos podría revitalizar hábitats y equilibrar poblaciones de presas. Sin embargo, su éxito dependerá de evaluaciones de comportamiento en semilibertad y de la capacidad de estos animales para adaptarse a entornos naturales. Fuentes consultadas: Colossal Biosciences (2025). Press Release: First Giant Wolf Cubs. https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es