En un emocionante logro, Bancaribe se consagra como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica™ en el 2023, escalando al codiciado 10° puesto en la prestigiosa clasificación de Great Place to Work (GPTW®). Con más de 500 colaboradores bajo su ala, la institución financiera ha demostrado su capacidad para crear un ambiente laboral inclusivo y positivo que lo coloca a la vanguardia regional.
Con una sonrisa de satisfacción, Martín Pérez de Benedetto, presidente ejecutivo de Bancaribe, expresó su orgullo ante este reconocimiento: “Esta noticia nos llena de orgullo y ratifica nuestro compromiso de generar un ambiente de trabajo inclusivo y positivo para todos nuestros colaboradores, además de convertirnos en una referencia para las nuevas generaciones”.
Este logro épico no es la única pluma en el sombrero de Bancaribe. Previamente, la entidad bancaria obtuvo el 2° lugar en el ranking de los mejores lugares para trabajar en Venezuela en la categoría de “Más de 150 colaboradores”, consolidándose como el primer banco en el listado. Además, este nuevo galardón se suma a las tres certificaciones previas otorgadas por GPTW®, respaldando su posición como marca empleadora líder en el mercado venezolano.
El listado de las 50 grandes empresas de Latinoamérica y el Caribe es el resultado de una minuciosa evaluación basada en encuestas confidenciales, que destaca la experiencia del personal en aspectos cruciales como la confianza, innovación, valores de la empresa y conducción. Bancaribe ha dejado una huella imborrable en cada una de estas áreas, ganándose el aprecio y la admiración de sus empleados y la industria.
Con esta distinción en su haber, Bancaribe proyecta su visión hacia el futuro, consolidando su posición como líder en la región y generando un impacto positivo en la vida de sus colaboradores y clientes. Con valores sólidos y un equipo dedicado, el banco continuará impulsando el crecimiento y la excelencia en el mundo financiero.
Este es el momento para celebrar y reconocer el incansable esfuerzo de Bancaribe en la búsqueda de un ambiente laboral excepcional. La institución ha demostrado que no solo se trata de cifras y resultados, sino de construir un legado significativo y duradero para las generaciones venideras.
El Fascinante Origen del Día de las Bromas de Abril El Día de las Bromas de Abril, conocido también como “April Fools’ Day”, tiene raíces históricas sorprendentes. A mediados del siglo XVI, el Año Nuevo se celebraba entre el 25 de marzo y el 1 de abril. Todo cambió cuando un decreto del rey de Francia, conocido como el Edicto de Roussillon, trasladó esta festividad al 1 de enero. Sin embargo, la noticia no llegó a todos de inmediato. Muchas regiones francesas y colonias protestantes en América, por desconocimiento o resistencia, siguieron festejando en abril, lo que les ganó el apodo de “tontos”. Con el tiempo, esta confusión dio paso a una tradición única. Los norteamericanos, ingeniosos y burlones, transformaron el 1 de abril en el Día de las Bromas, una fecha para sorprender con travesuras y regalos divertidos. Lo que comenzó como un error histórico se convirtió en una celebración global, donde la creatividad y el humor son protagonistas. A pesar de su origen europeo, el Día de las Bromas trasciende fronteras. Hoy, empresas, medios y personas aprovechan esta fecha para conectar con audiencias mediante bromas ingeniosas, fortaleciendo lazos sociales y culturales. Es un recordatorio de cómo un malentendido puede evolucionar en algo positivo y entretenido. Fuentes adicionales: “The History of April Fools’ Day” (History.com) “April Fools’ Day: Origins and Traditions” (National Geographic) https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es
Con más de 13.000 años extinto, el lobo gigante renace en laboratorio como el primer caso exitoso de desextinción, gracias a la edición genética avanzada de Colossal Biosciences. Colossal Biosciences ha alcanzado un hito sin precedentes al presentar tres cachorros que combinan el ADN del lobo gris moderno con variantes genéticas del lobo gigante, especie desaparecida hace más de 13 000 años. Tras recuperar ADN fósil en 2021, el equipo identificó 20 genes clave asociados a mayor tamaño, densidad de pelaje y robustez ósea. Utilizando CRISPR, editaron células de lobo gris para crear embriones implantados en madres sustitutas caninas, dando lugar a Rómulo, Remo y Khaleesi, dos machos de seis meses y una hembra de dos meses, respectivamente. La directora científica de Colossal, Beth Shapiro, calificó a estas crías como “el primer caso de éxito de desextinción. Estamos creando copias funcionales de algo que solía estar vivo”, declaró en una reciente entrevista. Aunque los ejemplares permanecerán en cautiverio, este avance tecnológico podría aplicarse para proteger especies aún vivas, como el lobo rojo, en peligro crítico y limitado a Carolina del Norte. Este proyecto no solo desafía los límites de la biología sintética, sino que también plantea preguntas éticas sobre el bienestar animal y la conservación. Mientras algunos expertos abogan por protocolos rigurosos y marcos regulatorios que garanticen la responsabilidad ecológica, otros ven en la desextinción una herramienta para restaurar dinámicas de ecosistemas perdidos. De prosperar, la reintroducción de estos lobos podría revitalizar hábitats y equilibrar poblaciones de presas. Sin embargo, su éxito dependerá de evaluaciones de comportamiento en semilibertad y de la capacidad de estos animales para adaptarse a entornos naturales. Fuentes consultadas: Colossal Biosciences (2025). Press Release: First Giant Wolf Cubs. https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es