La Gerente de Capital Humano de una destacada empresa de seguros en Venezuela subraya que el equipo humano es el recurso más valioso de una compañía. Gracias a este, se puede brindar un servicio óptimo, desarrollar planes estratégicos y alcanzar un nivel de productividad que sea rentable.
Para conformar un equipo de colaboradores proactivos y dedicados, es esencial seleccionar a personas con formación académica relacionada con el área de trabajo. En el sector asegurador, esto significa contar con profesionales formados en la carrera de seguros o con estudios técnicos específicos. “Si las personas no se encuentran formadas en la carrera de seguros o no poseen estudios técnicos, difícilmente podrán ejercer una función en esta área”, explica la Gerente.
Además, es crucial ubicar a los colaboradores en puestos acordes a su experticia y potencial. Proporcionar un buen ambiente laboral y de bienestar es fundamental para el correcto desenvolvimiento del personal. Un sistema de compensación adecuado, que satisfaga a los empleados, también es esencial para mantener la motivación y el compromiso.
Para asegurar que los empleados se mantengan actualizados con las novedades del mercado, es vital ofrecer oportunidades de desarrollo y capacitación. Talleres, conferencias y ayudas educativas son algunas de las herramientas que las empresas deben proporcionar para mejorar continuamente el trabajo y los conocimientos del personal.
En conclusión, mientras la inteligencia artificial y otras tecnologías avanzan, el capital humano sigue siendo insustituible. La formación, la correcta ubicación, un ambiente laboral adecuado y la capacitación continua son elementos esenciales para que las empresas de seguros, y cualquier otra empresa, alcancen sus objetivos y brinden un servicio de alta calidad.
El enfoque en el desarrollo del talento humano no solo beneficia a los empleados, sino que también fortalece la competitividad y la sostenibilidad de la empresa en el largo plazo.
El Fascinante Origen del Día de las Bromas de Abril El Día de las Bromas de Abril, conocido también como “April Fools’ Day”, tiene raíces históricas sorprendentes. A mediados del siglo XVI, el Año Nuevo se celebraba entre el 25 de marzo y el 1 de abril. Todo cambió cuando un decreto del rey de Francia, conocido como el Edicto de Roussillon, trasladó esta festividad al 1 de enero. Sin embargo, la noticia no llegó a todos de inmediato. Muchas regiones francesas y colonias protestantes en América, por desconocimiento o resistencia, siguieron festejando en abril, lo que les ganó el apodo de “tontos”. Con el tiempo, esta confusión dio paso a una tradición única. Los norteamericanos, ingeniosos y burlones, transformaron el 1 de abril en el Día de las Bromas, una fecha para sorprender con travesuras y regalos divertidos. Lo que comenzó como un error histórico se convirtió en una celebración global, donde la creatividad y el humor son protagonistas. A pesar de su origen europeo, el Día de las Bromas trasciende fronteras. Hoy, empresas, medios y personas aprovechan esta fecha para conectar con audiencias mediante bromas ingeniosas, fortaleciendo lazos sociales y culturales. Es un recordatorio de cómo un malentendido puede evolucionar en algo positivo y entretenido. Fuentes adicionales: “The History of April Fools’ Day” (History.com) “April Fools’ Day: Origins and Traditions” (National Geographic) https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es
Con más de 13.000 años extinto, el lobo gigante renace en laboratorio como el primer caso exitoso de desextinción, gracias a la edición genética avanzada de Colossal Biosciences. Colossal Biosciences ha alcanzado un hito sin precedentes al presentar tres cachorros que combinan el ADN del lobo gris moderno con variantes genéticas del lobo gigante, especie desaparecida hace más de 13 000 años. Tras recuperar ADN fósil en 2021, el equipo identificó 20 genes clave asociados a mayor tamaño, densidad de pelaje y robustez ósea. Utilizando CRISPR, editaron células de lobo gris para crear embriones implantados en madres sustitutas caninas, dando lugar a Rómulo, Remo y Khaleesi, dos machos de seis meses y una hembra de dos meses, respectivamente. La directora científica de Colossal, Beth Shapiro, calificó a estas crías como “el primer caso de éxito de desextinción. Estamos creando copias funcionales de algo que solía estar vivo”, declaró en una reciente entrevista. Aunque los ejemplares permanecerán en cautiverio, este avance tecnológico podría aplicarse para proteger especies aún vivas, como el lobo rojo, en peligro crítico y limitado a Carolina del Norte. Este proyecto no solo desafía los límites de la biología sintética, sino que también plantea preguntas éticas sobre el bienestar animal y la conservación. Mientras algunos expertos abogan por protocolos rigurosos y marcos regulatorios que garanticen la responsabilidad ecológica, otros ven en la desextinción una herramienta para restaurar dinámicas de ecosistemas perdidos. De prosperar, la reintroducción de estos lobos podría revitalizar hábitats y equilibrar poblaciones de presas. Sin embargo, su éxito dependerá de evaluaciones de comportamiento en semilibertad y de la capacidad de estos animales para adaptarse a entornos naturales. Fuentes consultadas: Colossal Biosciences (2025). Press Release: First Giant Wolf Cubs. https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es