Con resultado sobresaliente y puntaje de 82,1 demuestra que es una marca empleadora
como empresa que construye un Gran Lugar para Trabajar
Caracas, agosto de 2019. Banplus Banco Universal recibió el Sello de Certificación emitido por la prestigiosa firma Great Place To Work® (Gran Lugar para Trabajar), después dela encuesta realizada a sus colaboradores. Es visible el crecimiento el índice de ambiente laboral (IAL)con una puntuación de 80,6y una calificación cualitativa sobresaliente, en comparación del año 2017 donde el IAL arrojado fue de 67,8 puntos.Igualmente, en cuanto a la vinculación y compromiso, la calificación cualitativa se reflejó como sobresaliente.
Banplus, en pro de fortalecer el posicionamiento institucional y generar mayores niveles de confianza entre sus stake holders (partes interesadas), aplicó la primera medición en el 2017 y al cierre de la segunda encuesta en junio del 2019 arrojó que el 95% de los trabajadores de la organización participó en la actividad, dando resultados que se reflejan en la obtención del sello.
Adicionalmente, dentro de los aspectos evaluados se analizaron las variables como la credibilidad, respeto, imparcialidad, camaradería y orgullo. Por ende, como marca empleadora, Banplus fomenta el buen clima organizacional, con base en una integración de sus colaboradores quienes, con su gestión durante la trayectoria del banco, han consolidado el concepto de familia Banplus.
Nahylin Guzmán, Vicepresidenta Ejecutiva de Capital Humano, comentó: “la institución hace país gracias a nuestros colaboradores, quienes con su aporte contribuyen con el logro de objetivos cada vez más grandes, que a su vez inciden positivamente en el país. Obtener esta certificación de Great Place To Work® resulta de un ambiente laboral donde el desempeño de cada uno incidió con el éxito en estos indicadores. Estos logros permiten que el equipo de trabajo se sienta integrado y comprometido con lo que significa pertenecer a la familia Banplus, por consecuencia, este sello se ha convertido en un impulso que nos motiva a sentirnos parte de una institución que día a día crece y se fortalece como marca empleadora que construye un Gran Lugar para Trabajar”.
La consolidación de relaciones de calidad en donde existe la confianza, el orgullo y sentido de pertenencia hacia la institución, convierten a cualquier empresa en el espacio ideal para ejercer funciones, y en esta oportunidad, Banplus ha resaltado por su compromiso y modelo de trabajo, haciendo visibles las cualidades que, como organización, la diferencian del resto.
“Sin el trabajo en equipo no hubiese sido posible lograr este objetivo de forma sobresaliente. Comprometidos con generar un cambio positivo en el país, Banplus sigue haciendo país”, comentó Guzmán.
El Fascinante Origen del Día de las Bromas de Abril El Día de las Bromas de Abril, conocido también como “April Fools’ Day”, tiene raíces históricas sorprendentes. A mediados del siglo XVI, el Año Nuevo se celebraba entre el 25 de marzo y el 1 de abril. Todo cambió cuando un decreto del rey de Francia, conocido como el Edicto de Roussillon, trasladó esta festividad al 1 de enero. Sin embargo, la noticia no llegó a todos de inmediato. Muchas regiones francesas y colonias protestantes en América, por desconocimiento o resistencia, siguieron festejando en abril, lo que les ganó el apodo de “tontos”. Con el tiempo, esta confusión dio paso a una tradición única. Los norteamericanos, ingeniosos y burlones, transformaron el 1 de abril en el Día de las Bromas, una fecha para sorprender con travesuras y regalos divertidos. Lo que comenzó como un error histórico se convirtió en una celebración global, donde la creatividad y el humor son protagonistas. A pesar de su origen europeo, el Día de las Bromas trasciende fronteras. Hoy, empresas, medios y personas aprovechan esta fecha para conectar con audiencias mediante bromas ingeniosas, fortaleciendo lazos sociales y culturales. Es un recordatorio de cómo un malentendido puede evolucionar en algo positivo y entretenido. Fuentes adicionales: “The History of April Fools’ Day” (History.com) “April Fools’ Day: Origins and Traditions” (National Geographic) https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es
Con más de 13.000 años extinto, el lobo gigante renace en laboratorio como el primer caso exitoso de desextinción, gracias a la edición genética avanzada de Colossal Biosciences. Colossal Biosciences ha alcanzado un hito sin precedentes al presentar tres cachorros que combinan el ADN del lobo gris moderno con variantes genéticas del lobo gigante, especie desaparecida hace más de 13 000 años. Tras recuperar ADN fósil en 2021, el equipo identificó 20 genes clave asociados a mayor tamaño, densidad de pelaje y robustez ósea. Utilizando CRISPR, editaron células de lobo gris para crear embriones implantados en madres sustitutas caninas, dando lugar a Rómulo, Remo y Khaleesi, dos machos de seis meses y una hembra de dos meses, respectivamente. La directora científica de Colossal, Beth Shapiro, calificó a estas crías como “el primer caso de éxito de desextinción. Estamos creando copias funcionales de algo que solía estar vivo”, declaró en una reciente entrevista. Aunque los ejemplares permanecerán en cautiverio, este avance tecnológico podría aplicarse para proteger especies aún vivas, como el lobo rojo, en peligro crítico y limitado a Carolina del Norte. Este proyecto no solo desafía los límites de la biología sintética, sino que también plantea preguntas éticas sobre el bienestar animal y la conservación. Mientras algunos expertos abogan por protocolos rigurosos y marcos regulatorios que garanticen la responsabilidad ecológica, otros ven en la desextinción una herramienta para restaurar dinámicas de ecosistemas perdidos. De prosperar, la reintroducción de estos lobos podría revitalizar hábitats y equilibrar poblaciones de presas. Sin embargo, su éxito dependerá de evaluaciones de comportamiento en semilibertad y de la capacidad de estos animales para adaptarse a entornos naturales. Fuentes consultadas: Colossal Biosciences (2025). Press Release: First Giant Wolf Cubs. https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es