En el marco del Día Internacional de la Mujer, celebrado este 8 de marzo de 2025, el sector de las franquicias destaca como un terreno fértil para el liderazgo femenino, marcando un punto de inflexión en la participación de las mujeres en roles clave dentro de esta industria. Según los últimos reportes especializados, las mujeres no solo están asumiendo posiciones como franquiciadas, sino que también están innovando y transformando el panorama empresarial con una perspectiva única que impulsa el crecimiento y la sostenibilidad.
Datos recientes revelan que el porcentaje de mujeres al frente de franquicias ha crecido significativamente en los últimos años. En Estados Unidos, por ejemplo, cerca del 30% de las franquicias son operadas por mujeres, un aumento notable respecto a la década anterior. Este avance se atribuye a la flexibilidad que ofrecen los modelos de franquicia, permitiendo a las emprendedoras equilibrar vida personal y profesional, un factor que muchas consideran decisivo al elegir este camino. Además, las mujeres están aportando enfoques centrados en la comunidad y la responsabilidad social, lo que las diferencia en un mercado competitivo.
Un caso destacado es el de marcas emergentes en el sector de alimentos y bienestar, donde las franquiciadas han logrado adaptar sus negocios a las demandas locales con estrategias innovadoras. Expertos señalan que las mujeres tienden a priorizar la creación de redes de apoyo y la capacitación de sus equipos, lo que resulta en tasas de éxito superiores al promedio en sus unidades franquiciadas. Asimismo, la incursión femenina en sectores tradicionalmente dominados por hombres, como la construcción o la tecnología, está rompiendo estereotipos y abriendo nuevas oportunidades.
Sin embargo, los desafíos persisten. Aunque el acceso al financiamiento ha mejorado, muchas mujeres aún enfrentan barreras estructurales, como prejuicios de género en la evaluación crediticia o falta de mentores en la industria. Organizaciones y asociaciones de franquicias están respondiendo con programas específicos de capacitación y apoyo financiero dirigidos a mujeres, buscando cerrar esta brecha y fomentar una mayor inclusión.
En este 2025, el rol de la mujer en el mundo de las franquicias no solo es un reflejo de la lucha por la equidad, sino también una fuerza transformadora que está redefiniendo el éxito empresarial. Con un enfoque en la resiliencia y la innovación, las mujeres están demostrando que el futuro de las franquicias tiene un rostro cada vez más diverso.
El Fascinante Origen del Día de las Bromas de Abril El Día de las Bromas de Abril, conocido también como “April Fools’ Day”, tiene raíces históricas sorprendentes. A mediados del siglo XVI, el Año Nuevo se celebraba entre el 25 de marzo y el 1 de abril. Todo cambió cuando un decreto del rey de Francia, conocido como el Edicto de Roussillon, trasladó esta festividad al 1 de enero. Sin embargo, la noticia no llegó a todos de inmediato. Muchas regiones francesas y colonias protestantes en América, por desconocimiento o resistencia, siguieron festejando en abril, lo que les ganó el apodo de “tontos”. Con el tiempo, esta confusión dio paso a una tradición única. Los norteamericanos, ingeniosos y burlones, transformaron el 1 de abril en el Día de las Bromas, una fecha para sorprender con travesuras y regalos divertidos. Lo que comenzó como un error histórico se convirtió en una celebración global, donde la creatividad y el humor son protagonistas. A pesar de su origen europeo, el Día de las Bromas trasciende fronteras. Hoy, empresas, medios y personas aprovechan esta fecha para conectar con audiencias mediante bromas ingeniosas, fortaleciendo lazos sociales y culturales. Es un recordatorio de cómo un malentendido puede evolucionar en algo positivo y entretenido. Fuentes adicionales: “The History of April Fools’ Day” (History.com) “April Fools’ Day: Origins and Traditions” (National Geographic) https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es
Con más de 13.000 años extinto, el lobo gigante renace en laboratorio como el primer caso exitoso de desextinción, gracias a la edición genética avanzada de Colossal Biosciences. Colossal Biosciences ha alcanzado un hito sin precedentes al presentar tres cachorros que combinan el ADN del lobo gris moderno con variantes genéticas del lobo gigante, especie desaparecida hace más de 13 000 años. Tras recuperar ADN fósil en 2021, el equipo identificó 20 genes clave asociados a mayor tamaño, densidad de pelaje y robustez ósea. Utilizando CRISPR, editaron células de lobo gris para crear embriones implantados en madres sustitutas caninas, dando lugar a Rómulo, Remo y Khaleesi, dos machos de seis meses y una hembra de dos meses, respectivamente. La directora científica de Colossal, Beth Shapiro, calificó a estas crías como “el primer caso de éxito de desextinción. Estamos creando copias funcionales de algo que solía estar vivo”, declaró en una reciente entrevista. Aunque los ejemplares permanecerán en cautiverio, este avance tecnológico podría aplicarse para proteger especies aún vivas, como el lobo rojo, en peligro crítico y limitado a Carolina del Norte. Este proyecto no solo desafía los límites de la biología sintética, sino que también plantea preguntas éticas sobre el bienestar animal y la conservación. Mientras algunos expertos abogan por protocolos rigurosos y marcos regulatorios que garanticen la responsabilidad ecológica, otros ven en la desextinción una herramienta para restaurar dinámicas de ecosistemas perdidos. De prosperar, la reintroducción de estos lobos podría revitalizar hábitats y equilibrar poblaciones de presas. Sin embargo, su éxito dependerá de evaluaciones de comportamiento en semilibertad y de la capacidad de estos animales para adaptarse a entornos naturales. Fuentes consultadas: Colossal Biosciences (2025). Press Release: First Giant Wolf Cubs. https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es